山西省晋城市人民政府


晋城市人民政府关于印发《晋城市重点生态公益林保护管理办法》的通知


各县（市、区）人民政府，开发区管委会，市直及驻市各单位：

现将《晋城市重点生态公益林保护管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。



晋城市人民政府

二Ｏ一一年五月十二日


晋城市重点生态公益林保护管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强对生态公益林和生物多样性的保护，稳定和改善生态环境，促进经济社会又快又好发展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》和《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》、《中共中央、国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》以及省、 市《关于开展集体林权制度改革的意见》等有关法律、法规、政策规定，制定本办法。

第二条 本办法区划界定的市级重点生态公益林是指生态区位极为重要或生态状况极为脆弱，对我市生态安全、生物多样性保护和经济社会可持续发展具有重要作用，以发挥森林生态和社会服务功能为主要经营目的的防护林和特种用途林。

第三条 市人民政府设立森林生态效益补偿专项资金，用于市级重点生态公益林的营造、抚育、保护和管理。

第四条 生态公益林界定遵循以下原则：

生态优先、确保重点，因地制宜、因害设防，集中连片、 合理布局，实现生态效益和经济社会效益的和谐发展。

尊重林权所有者和经营者的自主权，维护林权的稳定性， 保证已确立承包关系的连续性。

第五条 本市境内的市级重点生态公益林区划界定、生态效益补偿和保护管理适用于本办法。

第六条 市林业部门、财政部门按照各自职能，负责市级重点生态公益林的界定、管理和森林生态效益补偿工作。

第二章 生态公益林的区划范围

第七条 防护林，即以发挥生态防护功能为主要目的的森林、林木和灌木林。包括:

（一） 水源涵养林：以涵养水源、改善水文状况、调节区域水分循环、防止河流、水库淤塞，以及保护饮用水水源为主要目的的森林、林木和灌木林。主要包括沁河、丹河、武家湾河等主要河流，以及第一支流和二级以上支流流程长度在1公里以上的河道两侧第一山脊线以内的森林、林木和灌木林。水库集水区第一山脊线以内的森林、林木和灌木林。

（二）水土保持林：以减缓地表径流、减少冲刷、防止水土流失、保持和恢复土地肥力为主要目的的森林、林木和灌木林。主要包括坡度在35度以上，森林采伐后会引起严重水土流失的；土层瘠薄，岩石裸露，采伐后难以更新或生态环境难以恢复的；土壤侵蚀严重的黄土丘陵区、侵蚀沟、石质山区沟坡、地质结构疏松等易发生泥石流的地段；主要山脊分水岭两侧各300米范围内的森林、林木和灌木林。

（三）护岸林:以防止河岸冲刷崩塌、固定河床为主要目的的森林、林木和灌木林。主要包括沁河、丹河两岸范围内的森林、林木和灌木林。

（四）护路林:以保护铁路、公路免受风、沙、雨、雪侵害为主要目的的森林、林木和灌木林。主要包括长晋高速、晋焦高速、晋阳高速、高陵高速、环城高速、阳翼高速、207国道、沁辉路等两侧各200米以内和县乡公路两侧各100米范围内的森林、林木和灌木林。

第八条 特种用途林，即以保存物种资源、保护生态环境，用于森林旅游和科学实验等为主要经营目的的森林、林木和灌木林。包括:

（一）环境保护林:以净化空气、防止污染、降低噪音、改善环境为主要目的的森林、林木和灌木林。主要包括环市、环县城的森林、林木和灌木林。

（二）风景林:以满足人类生态需求，美化环境为主要目的的森林、林木和灌木林。主要包括森林公园，有纪念意义的景观林、纪念林。

（三）自然保护区林：包括市级以上自然保护区内以保护、恢复典型生态系统和珍贵、稀有动植物资源及动物栖息地或原生地，保护自然遗产和自然景观为主要目的的森林、林木和灌木林。

第三章 区划界定

第九条 市级重点生态公益林的区划界定由市人民政府统一组织部署，市林业主管部门会同市直有关部门和县（市、区）人民政府具体实施。

第十条 县（市、区）林业局在县（市、区）人民政府统一部署下负责本县（市、区）的市级生态公益林区划界定工作。区划界定成果上报市林业局，由市林业局统一汇总，会同市财政局报市人民政府批准公布。

第十一条 界定工作以乡镇、国有林场为单位开展，由县（市、区）林业局按照国家有关法律规定和公益林的界定技术规程现场认定，确定四至范围，划出界线，明确林种、面积。界定完成后，由县（市、区）林业局与市级重点生态公益林使用权人签订现场界定书。

第四章 补偿标准和办法

第十二条 国有的市级重点公益林按每年每亩5元的标准进行补偿，集体和个人使用的市级重点公益林按每年每亩10元的标准进行补偿，用于市级重点生态公益林的管护补助和公共管护支出。随着社会经济的发展，逐步提高生态公益林补偿标准。

第十三条 森林生态效益补偿资金由财政部门列入年度财政预算。

第十四条 市级重点生态公益林使用权人为国有林场、村集体、单位或个人的，补偿资金分别支付给国有林场、村集体、单位或个人，由国有林场、村集体、单位或个人按照管护合同承担保护管理责任。

第十五条 县(市、区)林业局要根据重点生态公益林管护合同规定，组织年度检查验收，并将检查结果报市林业局，市林业局组织核查，核查无误后提交市财政局核发补偿资金。

第十六条 市林业局每年一季度要向市人民政府报送上年度生态公益林保护管理情况。

第五章 建设与管理

第十七条 市人民政府与县（市、区）人民政府、县（市、区）人民政府与乡（镇、办）人民政府、国有林场签订市级重点生态公益林建设和管理责任书，并要成立领导组和具体办事机构，加强对生态公益林的建设管理和检查监督。

第十八条 县（市、区）林业局与国有林场和生态公益林经营者签定管护合同，确认双方的权利和义务，并以此作为森林生态效益补偿的依据。

第十九条 县（市、区）林业局要根据本地实际确定管护形式，制定管护细则，确保管护成效。

第二十条 县(市、区)林业局负责在重点生态公益林区域设置生态公益林公示牌（碑），加强宣传，提高全社会对生态公益林的认识。

第二十一条 市、县（市、区）林业局负责科学指导林权权利人对重点生态公益林进行封、造、补、抚、管等具体工作，加快森林植被恢复，不断提高重点生态公益林质量，建成树种多样、结构合理、功能齐全、生态效益和社会效益稳定的森林生态体系。

第二十二条 各级人民政府要加强生态公益林区域的森林防火基础设施建设，设置森林防火宣传牌、开设防火隔离带、组建灭火队伍，形成完整的森林火灾预防和扑救体系。

第二十三条 各级林业主管部门要贯彻“预防为主，综合治理”的方针，加强生态公益林区域的森林病虫害监测预报和防治工作，对病虫害发生、发展情况进行预测预报，有效控制病虫害的发生和蔓延。

第二十四条 禁止在市级重点生态公益林内从事放牧、开垦、开矿、采石、筑坟、挖沙取土、修建房屋（护林用房除外）、修筑道路（作业道路、防火线除外）等破坏生态公益林的活动。

第二十五条 严格控制征占用市级重点生态公益林地，确因特殊情况需要征占用的，按照《森林法》有关规定依法办理征占用手续。

第六章 责任追究

第二十六条 各级林业、财政部门要按照各自职责做好生态公益林区划界定和补偿资金使用管理工作。对工作中滥用职权、违规操作、弄虚作假的工作人员，依法追究责任。

第二十七条 市级重点生态公益林使用权人要按照合同规定，搞好重点公益林的管护工作。对不履行管护责任，造成生态严重破坏的，要依法追究责任。


第七章 附 则

第二十八条 本办法自发布之日起30日后实施，有效期五年，期满自行失效。




云南省文山州人民政府办公室


文政办发〔2003〕85号



文山州人民政府办公室关于印发《文山州就业和再就业工作领导小组成员单位职责分工》和《文山州就业和再就业工作领导小组工作规则》的通知





各县人民政府，州就业和再就业工作领导小组成员单位：
根据云南省就业和再就业工作领导小组办公室云就业办〔2003〕3号文件精神，现将《文山州就业和再就业工作领导小组成员单位职责分工》和《文山州就业和再就业工作领导小组工作规则》印发给你们，请成员单位按照各自的分工，认真履行好自己的工作职责，共同做好全州的就业和再就业工作。各县也要照此明确相关部门的职责。




二OO三年九月十九日





文山州就业和再就业工作领导小组成员单位职责分工


一、州劳动和社会保障局主要职责：
(一)根据州人民政府确定的就业和再就业工作总体目标，提出全州的年度就业和再就业工作目标方案，并报经州人民政府下达执行，督促各县完成工作目标任务。
协办部门：州发展计划委员会。
(二)牵头协调落实各项再就业扶持政策，收集再就业政策实施效果，切实推进再就业政策的落实。
协办部门：州发展计划委员会、州财政局、州工商局、州国税局、州地税局、人民银行文山支行。
(三)组织指导各县做好再就业培训、职业介绍、公益性岗位开发、社会保险补贴、扶持自主择业、困难群体再就业援助，社会保险关系接续、劳动保障事务代理服务等就业服务工作。
协办部门：州财政局、州建设局、州工商局。
二、州发展计划委员会主要职责：
在研究制定国民经济和社会发展计划以及全局性经济、社会发展政策、规划时，要充分考虑把增加就业岗位、扩大就业和控制失业作为优先发展目标并从政策上引导，积极扶持发展就业容量大、经济效益和社会效益明显的产业。
协办部门：州财政局、州工商局、州劳动和社会保障局。
三、州经贸委主要职责
(一)审查政策性关闭、破产企业方案时，对职工安置方案不明确、资金不到位的企业，不得批准进入关闭破产程序。
协办部门：州劳动和社会保障局、州财政局。
(二)指导国有大中型企业做好主辅分离和辅业转制工作，安置好企业富余人员，减少失业。
协办部门：州劳动和社会保障局、州财政局。
四、州卫生局主要职责：
制定未参加基本医疗保险，领取最低生活保障金的大龄就业困难对象的特困医疗社会救助办法，指导各县组织实施。对从事个体民办医疗的下岗失业人员给予卫生部门范围内的减免扶持。
协办部门：州劳动和社会保障局、州财政局、州民政局。
五、州财政局主要职责：
安排州属企业下岗职工基本生活保障和再就业基金，根据各县的再就业工作任务，安排省再就业专项补助资金和劳动力市场信息网络建设补助资金，建立小额担保贷款州级担保金，指导检查各县财政部门调整支出结构安排再就业资金。
协办部门：州劳动和社会保障局。
六、州国税局和州地税局主要职责：
组织下属单位为从事个体经营的下岗失业人员和符合再就业政策扶持条件的用人单位落实税收减免政策，督促基层工作部门做好工作。
协办部门：州劳动和社会保障局。
七、人民银行文山支行主要职责：
指导商业银行做好下岗失业人员自谋职业和自主创业的小额担保贷款工作，切实保证下岗失业人员小额担保贷款政策的落实。
协办部门：州劳动和社会保障局、州财政局。
八、州建设局主要职责：
指导各县制定城市建设规划和整顿市容时，统筹解决好下岗失业人员自谋职业和自主创业的经营场地。
协办部门：州工商局、州劳动和社会保障局。
九、州工商局主要职责：
组织指导下属单位为从事个体经营的下岗失业人员落实免收个体工商户注册登记费（包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本）、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费等再就业扶持政策，督促基层工作部门做好工作。
协办部门：州发展计划委员会、州劳动和社会保障局。
十、州民政局主要职责：
对符合城市居民最低生活保障条件的失业人员，全部纳入民政部门最低生活保障范围，确保最低生活费发放。
协办部门：州劳动和社会保障局。
十一、州教育局主要职责：
持《再就业优惠证》，领取最低生活保障金的下岗失业人员，在领取最低生活保障金期间，其子女接受义务教育、接受高中阶段教育、接受普通高等教育或中等专业教育的，减免相关费用或给予优先资助，保证不因家庭贫困失学。
协办部门：州劳动和社会保障局、州财政局、团州委。
十二、州委宣传部主要职责：
组织新闻单位积极主动做好下岗失业人员再就业工作的宣传。充分发挥舆论监督作用，促进各项再就业扶持政策的落实。
协办部门：州劳动和社会保障局。
十三、州监察局的主要职责：
组织有关部门指导、督查再就业目标任务、优惠政策的落实。
协办单位：州劳动和社会保障局。
十四、州总工会、团州委和州妇联的主要职责：
工会、共青团、妇联要密切联系下岗失业人员，了解他们的思想状况，关心他们的实际困难，协助各级政府做好再就业和社会稳定的工作。
协办部门：州劳动和社会保障局。




文山州就业和再就业工作领导小组工作规则


为了认真履行好州委、州政府赋予的组织、指导、协调全州就业和再就业工作职责，高效、务实地做好工作，特制定本工作规则。
一、工作职责
领导小组的具体工作职责是：在州委、州政府的领导下，负责组织、指导、协调就业和再就业工作；分析研究我州经济发展和就业形势，提出促进就业和再就业的政策、措施，建立实现就业目标和落实政策责任制，检查监督就业和再就业目标、责任、政策的落实，宣传表彰就业和再就业工作先进典型。
二、会议制度
领导小组会议由组长召集，特殊情况也可由组长委托副组长召集。领导小组会议原则上每年召开二次，若特殊需要可增加会议次数。
领导小组会议内容由组长根据国家、省委、省政府、州委、州政府作出的就业和再就业工作部署或是领导小组办公室提交的议程决定。会前办公室提前向领导小组成员通报会议内容、印送有关材料，让各位成员有时间充分准备。
领导小组成员有议题需提交领导小组会议讨论，可交由领导小组办公室整理列入议程，报领导小组组长审定。
就业和再就业工作的全局性问题以及重大政策的协调问题，由领导小组会议研究决定。其他需要领导小组研究的问题，在不能召开会议时，可由领导小组组长根据各位成员单位的职责分工，交由相关成员单位办理，并报告办理结果。
三、办公室工作
领导小组办公室承办下列工作：
(一)根据全州就业和再就业工作目标，提出全州就业和再就业目标任务方案，提交领导小组会议审定后，报州政府下达各县政府实施。
(二)建立再就业工作报表（季、年度）统计和通报制度，经常性地调查掌握各县就业和再就业工作进度、就业目标任务完成情况以及有关部门落实再就业政策情况，综合分析研究就业和再就业工作中的难点问题，协调处理相关政策，提出解决措施建议，报领导小组研究决定。
(三)根据领导小组安排，具体组织就业目标和就业政策效果检查，以及全州就业和再就业工作先进事迹的宣传和表彰工作。
(四)为领导小组会议准备议程内容和会议资料，负责起草领导小组的年度工作计划、工作总结和其它文稿，编发领导小组和办公室工作简报。
(五)做好日常性的协调工作，完成领导小组交办的其它工作。
办公室实行日常办公和例会制度，日常办公由州劳动和社会保障局承担，例会则通知办公室全体成员参加。例会由办公室主任召集，原则上每季召开一次，若因工作需要可增加会议次数，会议内容提前通知各位成员。